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2019上半年重慶南岸區選聘優秀教師簡章【25人】

時間:2019-06-22 09:16:29 點擊:

2019上半年重慶南岸區選聘優秀教師簡章【25人】

為加強教育系統人才隊伍建設,更好地推動教育事業發展,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,現面向全國公開選聘優秀教師。

一、選聘原則

堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優選聘的原則。

二、選聘范圍

全國范圍內(不含重慶市南岸區)事業單位學校在編在職優秀中小學教師

三、選聘名額及崗位

本次公開選聘優秀教師共25名。(具體選聘單位及崗位情況見附件1)

四、選聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,熱愛教育事業,具有較好的教師職業素養,教育教學業績突出,教改科研能力強;

3.具備相應等級及以上的相應學科教師資格證書;

4.取得中小學一級教師(中級)專業技術職務任職資格的人員,年齡應在35周歲及以下;取得中小學高級教師(副高級)及以上專業技術職務任職資格的人員,年齡應在40周歲及以下;

具備下列條件之一,且年齡在35周歲及以下的人員,可不受職稱限制;或者同時取得中小學一級教師(中級)及以上專業技術職務任職資格的人員,年齡可放寬至45周歲:

(1)省級及以上優秀教師、優秀班主任;

(2)非直轄市的,省級及以上教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽三等獎及以上獎項獲得者;或地市級及以上骨干教師、學科帶頭人或名師;或地市級教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽二等獎及以上獎項獲得者;

(3)系直轄市的,市級及以上教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽三等獎及以上獎項獲得者;或區縣級及以上骨干教師、學科帶頭人或名師;或區縣級教育行政部門、教研部門組織的現場賽課或現場教學技能大賽二等獎及以上獎項獲得者;

5.取得國民教育大學本科及以上學歷;

6.聘期內(近5年)年度考核均為合格及以上檔次;

7.具有正常履行崗位職責的身體條件,符合重慶市事業單位公招體檢標準;

8.自愿在我區教育事業單位服務5年及以上(未滿服務年限人員提出解除聘用合同的,須按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任);

9.符合報考崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。

(二)以下人員不屬于選聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;近5年內曾受過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本區機關事業單位正式在職在編人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2019年1月1日,如“35周歲及以下”指未滿36歲,即在1983年1月1日及以后出生,依次類推。

五、選聘程序及辦法

(一)現場報名及資格審查

1.報名時間及地點

2019年6月28日至6月30日上午9﹕00—12:00,下午2:00—5:00,地點:各選聘學校(各選聘學校地址及咨詢電話詳見附件1)。報名期間適時公布各崗位報名情況,請于重慶市南岸區教育委員會網站進行查詢。

應聘人員持本人身份證、學歷證、教師資格證、職稱證、獲獎證書或榮譽證書以及其他相關證明材料的原件和復印件各一套,本人1寸免冠登記照2張到各選聘學校報名(報名登記表詳見附件2)。

本次選聘考試報名采取定學校、定學科進行,報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名,在報考同一學校同一崗位的人員內競爭。

2.資格審查

各選聘學校在登記報名時進行資格審查。

各崗位報名情況、資格審查情況一覽表于2019年7月2日在重慶市南岸區教育委員會網站進行公示,公示時間為1天。

(二)考試考核

考試考核分為專業技能測試和面試兩個部分,由南岸區教委負責組織實施,南岸區人力社保局負責監督指導。

1.筆試

通過資格審查人數與擬選聘崗位人數的比例達到10:1的崗位,于7月3日加試筆試,并按照筆試成績高低以10:1的比例確定進入專業技能測試人選,筆試成績不計入總成績;資格審查人數與擬選聘崗位人數的比例未到10:1的崗位全部進入專業技能測試人選。

2.專業技能測試

時間:2019年7月4日,地點:各選聘學校。具體時間由各選聘學校另行通知。專業技能測試方式主要為:試講(上課或說課)、專業基礎知識筆試、面談、計算機應用能力測查、特長展示等。具體測試方式由選聘學校根據學段、學科、崗位等情況確定。本次公開選聘崗位人數與報名人數比例達到1:2方能開考,未達到開考比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入處理),無法遞減的,取消招聘。其中,經市人力社保局認定屬于緊缺人才或特殊崗位,可作為緊缺崗位開考。

專業技能測試實行量化評價,成績滿分為100分。未達70分不得進入面試環節。

3.面試

時間:2019年7月5日9:00。地址:重慶市南岸區教師進修學院(重慶市南岸區茶園新城區G區興塘路,茶園新城初級中學校內)。要求:應聘人員考核當天8:30在候考室(教師進修學院4-2教室)報到,8:30未到視為棄權。

在專業技能測試達到70分及以上(含70分)的考生中,按照1:2比例從高分到低分依次確定進入面試人員。若排序到最后一名面試人員成績出現并列,則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的,考生專業技能測試須達到70分及以上方可進入面試。

面試以結構化面試方式進行,分值為100分,面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數為60分及以上者為合格,若某一崗位只有1名考生參加面試,該考生的面試成績須達到70分及以上(含70分)方可進入體檢。

在規定時間未到指定地點參加面試的視為自動棄權。

總成績=專業技能測試成績×60%+綜合素質面試成績×40%。

(三)體檢

根據招聘崗位數及報考的單位和崗位,按照總成績從高分到低分等額確定體檢人員。總成績低于70分者,不得確定為體檢人員。若總成績出現并列,依次按面試成績、專業技能測試成績從高到低確定體檢人員,若仍相同,報經南岸區人力社保局同意后加試一場面試,以加試面試成績高者為體檢人員。因考生本人自動放棄資格,出現缺額的,則按報考該崗位考生總成績由高分到低分(總成績不得低于70分)作一次性遞補。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的,從其規定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在指定的區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起5日內向南岸區人力社保局書面提出復檢申請,經研究同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準,不再組織二次復檢。

體檢不合格者,取消選聘資格。

參加體檢人員不按規定時間、地點參加體檢(復檢)的,視為自動放棄體檢(復檢)資格。

(四)考察

體檢合格者,由南岸區教委會同選聘學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,共同組織實施考察。考察以查閱檔案、個別談話、走訪工作單位等方式進行,主要對應聘者的政治思想素質、道德品質、業務能力、工作實績、身份狀況以及是否需要回避等進行考察,并對資格條件進行復審。

考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

若考察、資格復查不合格或經確認自動放棄資格,其缺額不再遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察、資格復審均合格的選聘人員在重慶市南岸區教育委員會網站上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

(六)聘用

公示結果不影響選聘的,按規定辦理事業單位人員入職手續,并簽訂事業單位工作人員聘用合同,納入選聘單位事業編制,享受事業單位工作人員待遇。

六、紀律要求

公開選聘工作將實行全程監督,工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘公告、面試方案及有關政策規定執行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

七、簡章解釋

本簡章由南岸區人力社保局、南岸區教委負責解釋。

聯系電話:南岸區教委023-62900046

南岸區人力社保局023-62988092

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接受簡歷)。

附件:

1.南岸區2019年上半年公開選聘優秀教師崗位設置一覽表.xls

2.南岸區2019年上半年公開選聘優秀教師報名登記表.xls


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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